Keyhanger med logo

Gør medarbejderne til ambassadører med keyhangers

Keyhanger med logo
Dine medarbejdere er en af de største reklamesøljer, når det kommer til at promovere virksomheden. Og der er uendelige muligheder for at gøre dem til levende reklamesøljer, hvis du bare er kreativ nok.

Forestil dig for eksempel en medarbejder i klædt en t-shirt med virksomhedens logo på tilsat en bøllehat med logo, en keyhanger og en kaffekop i hånden, hvor der også er firmaets logo på. Så bliver vedkommende ikke en større reklamesøjle. Hvis det ikke behøver være så vildt, så kan I også bare nøjes med at uddele keyhangers til medarbejderne til for eksempel deres nøgler eller adgangskort.

En keyhanger kan være reklame nok

Selvom det måske ikke lyder af meget med en keyhanger med logo til medarbejderne, så kan det være nok til at skabe et blikfang. For eksempel når man handler ind på vej hjem fra arbejdet og ifører sig sin keyhanger med nøglerne, så kan man reklamere for sin virksomhed blandt ret mange mennesker. Og selvom folk bare ser logoet eller noget lignende, så kan det alligevel være nok til, at det planter sig i deres bevidsthed, og det kan være mere end rigeligt.

Vil I gerne gøre lidt mere opmærksomme på jer selv, kan I lege med, at keyhangers med logo bliver produceret i en vild farve som neongrøn eller pink, eller at der står et mundret slogan på keyhangeren. Det giver mere blikfang, og på den måde er I sikre på, at køen i det lokale supermarked i hvert fald ser virksomheden.

Selvfølgelig er det vigtigt at gøre medarbejderne opmærksomme på, at de skal iføre sig keyhangeren ved flere lejligheder. Jo mere, jo bedre. For det betyder mere reklame for jeres vedkommende. Det kræver bare, at I præsenterer det for medarbejderne på en måde, så de har lyst til at være reklamesøjler.

Find den rigtige reklameartikel

Men det er ikke nødvendigvis en keyhanger, der er den rigtige reklameartikel for jeres virksomhed. Det kan også være, at medarbejderne skal have plastkort med tryk til adgangskort eller ID-kort for eksempel. Det er en sej måde for medarbejderne at kunne vise deres tilhørsforhold. Man kan eksempelvis også give medarbejderne mulighed for at designe deres eget ID-kort med farver og mønstre, så de virkelig kan føle sig glade for at vise virksomhedens logo frem fra tid til anden.

Markedet af reklameartikler er kæmpestort, så for jer som virksomhed handler det om at sætte jer ned og brainstorme på, hvad der kunne give mening at købe ind og producere af reklameartikler. Måske finder I både frem til, at det kunne være fedt med ID-kort af plastkort til medarbejderne, og samtidig køber I kuglepenne ind, som skal uddeles til potentielle kunder. Det handler bare om, hvad der giver mening for jer – og så selvfølgelig hvad der kan produceres af jeres grafiske afdeling.

Alt i alt for at jeres medarbejdere skal blive glade, og at I samtidig skal kunne føre en god kampagne med reklameartikler, kræver det, at alle bliver en del af processen og hjælper til for at udvikle den.

A-kasse
Låsesmed
landinspektør
kasser
Lager
Stifte virksomhed

Står du og skal til at stifte selskab?

Hvert år stifter danskerne 2000 nye selskaber, og det skyldes både fantastiske vilkår for selskabsstiftelse og en spirende iværksætterlyst. Der er fokus på mod og handling, men det at stifte selskab kræver også planlægning og en forståelse for ens muligheder og begrænsninger. Nogle er meget modige og tør satse på et marked, som er ukendt og derfor usikkert. Men der er flere måder man kan sikre sig selv og sit selskab på, inden man går i gang.

Kontakt Hviid Advokater og få hjælp til dit IvS.

En af de løsninger er at stifte et holdingselskab på samme tid med, at man stifter et driftsselskab, altså enten et iværksætterselskab (IvS), et anpartsselskab (ApS) eller et aktieselskab. Et holdingselskab er ikke momsregistreret og egentlig ikke en selskabsform, men det bliver mellemleddet mellem ejeren af driftsselskabet og selve driftsselskabet. Det betyder, at holdingselskabet ejer driftsselskabet, og derfor kaldes det også et moderselskab. På den måde bliver selskabet under holdingselskabet et datterselskab. Der er flere fordele ved at etablere et holdingselskab på samme tid som man stifter sit selskab, for det betyder blandt andet en større sikkerhed for ens optjente formue gennem driftsselskabet. Det er nemlig sådan, at det eventuelle overskud som bliver optjent i driftsselskabet skattefrit kan udloddes som udbytte i moderselskabet – altså holdingselskabet. Der skal derfor ikke betales hverken udbytteskat eller andre udgifter for at hæve penge fra driftsselskabet ud til sig selv, som der kræves hvis driftsselskabet ikke er tilknyttet et holdingselskab. En betingelse er dog, at holdingselskabet mindst ejer ti procent af kapitalandelen i driftsselskabet, før end at man kan få skattefrit udbytte.

En anden og væsentlig fordel ved at stifte et holdingselskab samtidig med stiftelsen af et selskab, er at det bliver både skattemæssigt og juridisk lettere at gennemføre et generationsskifte. Der findes også mange flere fordele ved at stifte et holdingselskab. For eksempel er det meget foretrukket blandt selskaber med flere ejere, for et holdingselskab kan være med til at undgå konflikter, når der skal udloddes eller gemmes penge i virksomheden. For ikke at glemme alle de skattemæssige fordele, der er ved at have sit selskab knyttet til et holdingselskab.

Som du kan læse dig frem til, er der god grund til at stifte et holdingselskab. Den gode nyhed er, at alle kan stifte et holdingselskab. Du kan stifte et holdingselskab i form af et anpartsselskab med en selskabskapital på kr. 50.000 eller i aktiver af samme værdi. Stifter du et selskab gennem værdier, skal du have en revisor til at udarbejde en vurderingsberetning, der dokumenterer værdien. Der er også mulighed for, at en juridisk enhed kan stifte et andet selskab, og så kan det første selskab blive til holdingselskab. Det kan for eksempel være et anpartsselskab, der stifter endnu et selskab.

Vi anbefaler, at man stifter et holdingselskab så tidligt som muligt, og gerne på samme tid som når man stifter sit selskab. På den måde opnår man en masse fordele, for eksempel hvis man skal foretage et generationsskifte og meget mere. Du kan høre om alle fordelene – og ulemperne – ved at etablere et holdingselskab, og vi kan rådgive dig for hvad der passer bedst til din situation, så du får mest ud af din situation som selskabsejer. Ring eller skriv til os. Vi glæder os til at høre fra dig og til at rådgive dig videre med de bedste løsninger og vejledninger, så du kan få mest ud af dit selskab.

opvasker i stykker
akasse

Arbejdsløs? A-kasser hjælper på ens budget

Det er de fleste som står op tidligt hver eneste morgen for at tage på arbejde, så man kan komme hjem og bidrage til husholdningens budget – men det kan desværre ske, at man mister sit arbejde, og derfor kan risikere ens markant mindre indkomst, så man er nødsaget til at spare og ændre sine forbrugsvaner – men dette kan være svært, hvis man eksempelvis er en husholdning med børn, da man i en familiehusholdning ikke kan spare så meget på mad, tøj og lignede. Men hvis man skal undgå at komme på kontanthjælp og derfor have en markant mindre indkomst, så skal man melde sig ind i en af de mange A-kasser, så man kan komme på dagpenge, og derfor ikke sidde med en så lav indkomst, som hvis man kun fik kontanthjælp.

Slip for pasta med ketchup med A-kasser

Alle har nogle bestemte vaner, og disse vaner vil vi gerne prøve at efterleve så meget, som vi kan. Dette gælder eksempelvis vores kost, da de fleste plejer at have et relativt fyldt køleskab – bestemt hvis man er en familiehusholdning. Men hvis en af de voksne i husholdningen mister sit arbejde, så kan dette betyde at dette køleskab med friske råvarer bliver udskiftet med pasta med ketchup, hvilket i længden er både kedeligt og ikke specielt nærende. Men hvis man på forhånd melder sig ind i A-kasser, så behøver man ikke være bange for at blive afskediget. Hvis man er medlem af A-kasser, så kan man nemlig modtage dagpenge, hvilket er en markant større sat end den kontanthjælp, som man kan få fra staten.

Så hvis man gerne vil leve, så vidt det er muligt, som før, så vil det være en stor fordel at melde sig ind i A-kasser allerede nu, så man er sikret dagpenge, hvis man bliver arbejdsløshed inden for den nærmeste fremtid.

A-kasser som en sikkerhed til dig, hvis du bliver arbejdsløs

Selvom man i Danmark er heldig at få støtte fra staten, hvis man ikke har nogen indkomst, så er denne indkomst meget lav, og betyder ofte at hele ens budget skal omlægges, og man skal spare alle de steder, hvor det overhovedet er muligt. Hvis man gerne vil have en indkomst, som er så tæt på ens normale indkomst som muligt, så skal man uden tvivl overveje A-kasser! Hvi man har meldt sig ind i en A-kasse inden man bliver arbejdsløs, så kan man nemlig sikre sig at få dagpenge, hvilket er en uundværlig sikkerhed, som de fleste ikke vil undvære. Så hvis man gerne vil have en ekstra sikkerhed og ikke være nødsaget til at låne penge eller lignende, for at kunne betale sine regninger, så skal man melde sig ind i en af de forskellige A-kasser hurtigst muligt!

Så hvis man gerne vil have en ekstra økonomisk sikkerhed, så man eksempelvis ikke behøver spise kedelig og ikke-nærende mad, så skal man huske at melde sig ind i en af de mange A-kasser, så man kan modtage dagpenge.

Mere info på http://www.dff-s.dk/

pastdue